写真ガイド
現場記録 / 江南なぜG.STUDIOはAIメイクに
切り替えたのか
ニューヨーク・ヤンキースの長い歴史と、あえて比べることはできませんが、その由緒ある時間が数多くの監督と選手たちの汗と努力によって築かれてきたことは、私たちもよく理解しています。
G.STUDIOは江南で23年間、お客様一人ひとりと向き合いながら信頼を築いてきました。23年という時間に甘えることなく、初めてカメラを手にした頃の気持ちで、これからもより良い写真のために謙虚に学び、努力してまいります。
なぜ撮影前のメイクからAIメイク方式に切り替えたのですか？
以前は、撮影前にメイクを受けることが重要だと考えていました。しかし、長年就職写真を撮影する中で考え方が変わりました。
通常のメイクは鏡を見ながら行いますが、就職写真は実際に撮影した正面写真を基準に判断します。写真で見ると、普段は気づきにくい眉の左右の高さや長さ、太さ、眉山の位置のような小さな違いが、より正確に現れます。
写真撮影が目的なら、先に撮影し、実際の写真を見ながら必要な部分を細かく整える方が効果的だと判断しました。AIはその工程をより精密に支える道具です。
就職写真では、なぜ眉がそれほど重要なのですか？
眉は、就職写真の印象を大きく左右する要素の一つです。眉の太さ、長さ、左右の高さ、眉山の位置、色、毛流れの方向が少し変わるだけでも、顔全体の印象は変わって見えます。
就職写真の目的は顔をきれいに変えることではなく、清潔感と信頼感があり、明るく自信のある第一印象をつくることです。
G.STUDIOのAIメイクは自動で一度に処理するのですか？
いいえ。自動フィルターのように顔全体を一度に変えるのではなく、撮影者が撮影写真を見ながら必要な部分を判断し、眉、アイライン、まつ毛、肌のトーンなどを一つずつ細かく調整します。
AIは作業を精密に支える道具であり、最終的な判断は撮影者が行います。
目や鼻もAIでもっときれいに変えた方がよいのでは？
技術的に可能だからといって、大きく変えることが良い就職写真になるとは限りません。特に目や鼻は、少し過剰に修正するだけでも実際の印象と大きく異なることがあります。
就職写真は応募書類に使われ、その後の面接につながります。写真の印象と実際の姿の差が大きすぎると、かえって良くない場合があります。
そのためG.STUDIOでは、目を極端に大きくしたり鼻の形を大きく変えたりするよりも、本人の顔と特徴を保ちながら全体の印象をより良く整えることを大切にしています。
就職写真はなぜ実際の姿に近い方がよいのですか？
就職写真の目的は写真そのものではなく、就職活動を支えることです。写真で見た印象と、面接で実際に会ったときの印象が自然につながる方が、より良い印象を与えられます。
G.STUDIOは、間違いなく自分自身でありながら、普段より整っていて良い印象に見える写真を目指しています。
よくある質問 · AIメイク
AIメイク：よくある質問
お客様は補正の過程と仕上がりを自分で確認できますか？
はい。撮影後にモニターを一緒に見ながら確認します。修正が必要な部分があれば意見を伺って調整し、最終結果を確認して完成させます。
AIが顔を決めるのではなく、撮影者の経験とお客様の意見をもとに、AIを道具として活用する方式です。
AIメイクの就職写真は、どのような人に特に役立ちますか？
撮影当日のコンディションが良くない方、左右のバランスが気になる方、目元の印象を表現するのが難しい方に役立つ場合があります。
二重の線が何重にも見えたり、まつ毛やアイラインがはっきり整わず写真で疲れて見えたりする場合も、撮影後に必要な部分だけを自然に調整できます。
自然なAIメイクと過剰な補正は、どう見分けますか？
写真を見たときに「補正をたくさんした」という印象よりも、その人の良い印象が先に伝わることが大切です。
目や鼻、顔の形が大きく変わり、本人の特徴が消えてしまうなら、就職写真には適さない場合があります。
顔は本人のままなのに、疲れて見えた部分が整い、印象がすっきり見える状態。それが自然な補正です。
AIメイクの就職写真を撮るとき、写真館は何を確認すればよいですか？
AIという言葉より、実際の作業方法を確認することをおすすめします。
自動プログラムで一度に顔を変えるのか、撮影者が直接見て細かく調整するのか、目や鼻を過度に変えないのか、仕上がりを一緒に確認できるのかを見ておくとよいでしょう。
結局、良い就職写真とはどのような写真ですか？
23年間就職写真を撮影する中で大切にしてきた基準は、大きく変わっていません。
別人をつくる写真ではなく、本人の顔と個性を保ちながら、最も良い印象を自然に見せる写真です。
一言で言えば、「確かに自分だけれど、普段よりずっと良い印象に見える写真」です。